發(fā)表時(shí)間：2016-11-24 | 來源：咪奴服裝
每個(gè)企業(yè)的工作服， 都希望傳達(dá)出企業(yè)的形象、氣質(zhì)、個(gè)性與文化，同時(shí)使著裝者有一種職業(yè)的自豪感、 責(zé)任感。要實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)，首先對(duì)工作服的要求就是整齊、 清潔、挺括、大方。具體到每一點(diǎn)，必須合身，袖長(zhǎng)至手腕，褲長(zhǎng)至腳面，裙長(zhǎng)過膝蓋， 尤其是內(nèi)衣不能外露；襯衫的領(lǐng)圍以插入一指大小為宜，褲裙的腰圍以插入五指為宜。 不挽袖，不卷褲，不漏扣，不掉扣；領(lǐng)帶、領(lǐng)結(jié)、飄帶與襯衫領(lǐng)口的吻合要緊湊且不系歪； 如有工號(hào)牌或標(biāo)志牌，要佩戴在左胸正上方，有的崗位還要戴好帽子與手套。
要實(shí)現(xiàn)這一切，工作服一定要量身定做，定做的好處主要有以下幾個(gè)：
1、尺寸準(zhǔn)，穿著舒適美觀
工作服是用于工作時(shí)穿的，所以，必須保證穿著時(shí)不妨礙工作， 而這是所有工作服均沒有充分考慮的（在后背、袖子等部位的設(shè)計(jì)上進(jìn)行改良）。
2、量體裁衣全號(hào)碼覆蓋
一個(gè)單位的職員有各種各樣的身材和號(hào)型，工作服 一般只提供5-10個(gè)號(hào)型。只能覆蓋90%左右的人(而且穿著時(shí)不是特別合適)。 所以，越是高檔的 工作服，越要采用量身定做模式。
3、同時(shí)滿足男女款式需求
工作服定做分有男裝和女裝， 滿足企業(yè)中男性和女性都要穿的問題?，F(xiàn)在的成衣制作企業(yè)沒有一家能夠保證同時(shí)生產(chǎn)好的男裝產(chǎn)品和女裝產(chǎn)品。 分別到男裝企業(yè)和女裝企業(yè)采購(gòu)，又增加了工作難度(雙份的采購(gòu)過程、雙份的售后服務(wù)、雙份的風(fēng)險(xiǎn))， 而且還可能導(dǎo)致男女職員心理不平衡。由以上所述優(yōu)勢(shì)， 決定了量身定做職業(yè)裝的生產(chǎn)組織模式， 必須是面向企業(yè)中每一個(gè)人的一對(duì)一的定制模式。一對(duì)一的定制模式與成衣的標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)模式有著本質(zhì)的區(qū)別。
4、款型多樣，與氣質(zhì)更相符
量身定做更講究因人而異，在團(tuán)體定制時(shí)，講究求同存異，具體到每個(gè)人的氣質(zhì)， 選擇適合他的面料和款式。咪奴服裝定做不僅提供符合您氣質(zhì)的 工作服面料，同時(shí)推薦給流行的款式和潮流設(shè)計(jì)， 即便你對(duì)穿著沒有概念，也可以從中得到靈感和方向。
5、逢場(chǎng)合，適合各類需求
著裝的學(xué)問在于應(yīng)付不同的場(chǎng)面，無論是辦公還是宴會(huì)， 咪奴服裝定做都能滿足你的要求。針對(duì)你出席的不同場(chǎng)合， 提供多種層次的方案選擇，在考慮合理價(jià)位的情況下提供物超所值的服務(wù)。
6、更可靠的售后服務(wù)
定做服務(wù)具有更可靠的售后保障。 采購(gòu)工作服需要大量的服務(wù)支持。 比如不合適的修改處理，新來員工(或損壞服裝)的補(bǔ)貨，按部門按崗位分發(fā)產(chǎn)品等等。 這一切，如果采購(gòu)成衣，就很難做到，因?yàn)槌梢轮谱髌髽I(yè)不需要設(shè)置這樣的服務(wù)部門， 也沒有專人專門跟蹤某一客戶。 工作服能突出專用性(企業(yè)識(shí)別)。 特別是定做必須是為自己?jiǎn)挝粚ｉT設(shè)計(jì)或?qū)ｉT挑選訂制， 成衣很難有現(xiàn)成的產(chǎn)品剛好能滿足本單位的要求。職業(yè)裝款式千人千樣。 雖然是團(tuán)體西服，但卻是每一個(gè)人去穿，因此，要想讓員工滿意，就得有人專門服務(wù)到每一個(gè)職員。
咪奴服裝會(huì)根據(jù)企業(yè)員工的一個(gè)平均尺碼以及最大碼和最小碼之家量身定做， 這樣做出來的效益也就是說能夠真正展現(xiàn)出企業(yè)員工的形象。 尤其是女性，得體的穿著不能能夠展現(xiàn)出女性的身材的婀娜，而且也能夠便捷于工作。
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